溫州去茶去餐飲管理有限公司成立于2005年，開創(chuàng)了“去茶去”這一休閑正餐品牌。耕耘十五年，去茶去近50家門店遍布溫州、寧波、金華、麗水、臺(tái)州、上饒、昆明、哈爾濱等地，在職員工超過2000名。 發(fā)展期間，堅(jiān)持“去茶去，去到你心里”的品牌理念，在全國(guó)同行業(yè)中率先推出“休閑正餐”品類，“29分鐘上齊菜品”、“四大承諾”等消費(fèi)方式革命。去茶去以其真誠、信譽(yù)、努力得到了政府、食客、媒體等社會(huì)各界的認(rèn)可。

去茶去是一家在環(huán)境設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)理念、美食特飲等方面都能體現(xiàn)中國(guó)特色的新概念茶餐吧，個(gè)性鮮明，具有極強(qiáng)的都市現(xiàn)代感。“去茶去”商號(hào)已榮獲“中國(guó)優(yōu)秀連鎖餐飲品牌”、“中國(guó)十佳休閑特色餐飲品牌”、“溫州市知名商標(biāo)”等榮譽(yù)。 溫州去茶去餐飲管理有限公司擁有八大職能中心，當(dāng)前公司正處于高速發(fā)展期，品牌先后與吾悅、銀泰、萬達(dá)、萬象城等國(guó)內(nèi)頂尖商業(yè)集團(tuán)合作，致力于引領(lǐng)中國(guó)休閑正餐。未來十年，公司將實(shí)現(xiàn)銷售額突破10億，新增門店突破100家的戰(zhàn)略目標(biāo)。去茶去的核心競(jìng)爭(zhēng)力——以中國(guó)文化、茶文化和精致簡(jiǎn)餐文化為基石，結(jié)合現(xiàn)代新文化、新概念生活方式，形成獨(dú)有的產(chǎn)業(yè)文化。

疫情中堅(jiān)持不裁員的去茶去，自2016年以來共為員工提了8次工資。2016年，去茶去開辦了企業(yè)的商學(xué)院，每年投入200多萬元對(duì)員工進(jìn)行繼續(xù)教育，推出店長(zhǎng)工程、廚師長(zhǎng)工程，并在員工宿舍、員工餐、員工服裝等細(xì)節(jié)上讓員工體面工作、體面生活，實(shí)現(xiàn)“物質(zhì)、精神雙幸福”。去茶去的獨(dú)特經(jīng)營(yíng)理念——我們把經(jīng)營(yíng)的重心從茶、飲食本身，轉(zhuǎn)移到愿景、創(chuàng)意以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)上。去茶去的服務(wù)宗旨——“以客為主，用心待人”。去茶去顧客定位——都市白領(lǐng)、年輕一族。他們具有較好的文化素養(yǎng)，懂得享受生活，有活力，有固定收入，有自己獨(dú)立的價(jià)值觀和消費(fèi)方式，注重體驗(yàn)有文化有品質(zhì)的生活方式。逐步形成一種“去茶去”式的文化和生活價(jià)值取向，順應(yīng)情感市場(chǎng)的快速增長(zhǎng)，不斷創(chuàng)造一個(gè)個(gè)屬于“去茶去”的感動(dòng)故事。 溫州去茶去餐飲管理有限公司秉持“創(chuàng)造利潤(rùn)、分享利益、共享榮譽(yù)”的核心價(jià)值觀，追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福發(fā)展。堅(jiān)定不移地堅(jiān)持執(zhí)著、堅(jiān)定不移地創(chuàng)高收益，在未來十年，將“去茶去”打造成為中國(guó)休閑正餐領(lǐng)導(dǎo)品牌。

招聘崗位：西點(diǎn)師、中餐廚師

工資待遇：3900-4500元/月

有意向者請(qǐng)與創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0731-88289500