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【擇校特輯】重學歷輕技能觀念如何破除?白巖松這樣點評……

時間:2023-05-11 08:46   來源:未知   點擊:

文章摘要:針對中考的職普分流、職教高考、產教融合、職教融通等利于職業(yè)教育發(fā)展的政策和措施進一步得到了落實,職業(yè)教育不再是單獨的前行者,它背后多了更多力量的加持。

評論員 白巖松:

“從‘大國工匠’的說法,到對勞模精神的大力弘揚,包括各個省市對于世界技能大賽獲獎選手的爭搶,開出高薪,解決戶口,都在發(fā)出明確的信號和導向,國家對技術工種越來越重視,慢慢可能會有更多改變,也讓很多的家長轉變觀念。”

職業(yè)教育

職業(yè)教育地位的提升,離不開院校加持

針對中考的職普分流、職教高考、產教融合、職教融通等利于職業(yè)教育發(fā)展的政策和措施進一步得到了落實,職業(yè)教育不再是單獨的前行者,它背后多了更多力量的加持。作為眾多職業(yè)院校中的一員,長沙新東方烹飪學校隸屬于“職教龍頭”中國東方教育集團,始終致力于培養(yǎng)新時代技能人才。

長沙新東方烹飪學校與眾多企業(yè)達成深度合作,共建校企定向班,入學即實操、學習即實戰(zhàn)、畢業(yè)好就業(yè),憑借良好的教學質量和有效的辦學成果,在職業(yè)教育領域獲得高度認可。

職業(yè)教育

完善現(xiàn)代職教體系 搭建技能競賽平臺

隨著我國進入新發(fā)展階段,職業(yè)教育發(fā)展面臨新形勢、新要求,打造現(xiàn)代職業(yè)教育體系再一次被提上日程,現(xiàn)代職業(yè)教育體系的基礎就是技能人才。如何夯實專業(yè)人才技能水平,如何讓技能人才獲得榮譽感,是打造新職教體系的關鍵所在。

長沙新東方烹飪學校定期舉辦“新東方杯”烹飪錦標賽、廚王爭霸賽等校園賽事,組織參與全國烹飪技能大賽、全國職業(yè)技能競賽等國級省級賽事,為學生搭建切磋技藝的平臺,以賽促學、以賽促練,發(fā)揚“工匠精神”,展現(xiàn)真技術、真本領。

技能人才素質教育 重在德技并修

職業(yè)教育作為一種類型教育,其培養(yǎng)目標是培養(yǎng)一線技術技能人才,完善“德技并修”的育人機制,實現(xiàn)人才培養(yǎng)更有針對性、實效性,推動職業(yè)教育高質量發(fā)展。

落實立德樹人的根本任務、提升技能人才培養(yǎng)質量,長沙新東方烹飪學校堅持“明德尚能,知行合一”的校訓,重視學生日常職素教育培養(yǎng),組織開展感恩節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、五四青年節(jié)等主題教育活動,定期舉辦專業(yè)教育、校紀校規(guī)教育、法制安全教育等知識講座,重視學生思想、行為、素養(yǎng)等方面的熏陶和培養(yǎng),全面提升學生綜合素質。

職業(yè)教育

密切聯(lián)系市場 深化產教融合

在育人模式上注重教學、學習、實訓相融合,鼓勵以工學結合的方式進行學徒培養(yǎng),鼓勵行業(yè)組織、企業(yè)等參與職業(yè)教育專業(yè)教材開發(fā),共同建設高水平、專業(yè)化、開放共享的產教融合實習實訓基地。

校企合作模式不斷創(chuàng)新發(fā)展,長沙新東方烹飪學校合作企業(yè)類型多樣化,在“培養(yǎng)課程”“校園招聘”“崗位定制”“就業(yè)薪酬”“晉升發(fā)展”等方面都有協(xié)議保障,校企訂單式培養(yǎng)確保培養(yǎng)人才正是企業(yè)所需,聯(lián)合企業(yè)舉辦專場招聘、總監(jiān)授課、崗前強化、工學交替等活動,實現(xiàn)學子與崗位零距離接觸,從根本上提高人才培養(yǎng)質量。

職業(yè)教育

隨著職業(yè)教育規(guī)模的擴大,職業(yè)教育的教學體制也在逐步完善,我校在校企合作通道的搭建、實訓教學平臺的完善、技能人才素養(yǎng)的提升等方面,緊跟職業(yè)教育發(fā)展趨勢,為技能學子拓寬升學就業(yè)渠道,實現(xiàn)企業(yè)、社會、學校、學生多方共贏的良好局面。

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